每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠,但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?
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工资延后一个月发放不合法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工每个月都请病假一个月是怎样算工资的
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司每个月都拖欠工资如何办?
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如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资没到一个月就推迟发放怎么办
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>发的每个月工资都不太一样公司随便扣工资怎么办
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这个是公司人力资源部的人不懂法规,违法操作,你可以再次去协商,如果不成就到劳动社保局投诉,理由是公司克扣工资把你先有的证据保存好,另外不要再轻易签字,除非公司全额给你工资另外,若有平时的考勤,记下考勤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司老板压了一个月工资还不发还要推迟员工的工资
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单位的做法是违法的,可提起劳动仲裁,要求单位支付拖欠的所有工资,此外还可要求解除劳动合同并要求单位支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资推迟一个月发放是否合法
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1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 2、劳动法并没有压工资的规...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每月押工资20天的不足一个月怎么办
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可以鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工每个月2400工资,按公司工资算发120元一个班,一个月20个班是否违法?
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>实习期每个月都要扣一个月工资吗
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休推迟一个月办理怎么办
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退休晚办一个月应该: (1)退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理,并不受影响,但是可能影响领取退...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工每月都是延迟发工资吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>每个月一两个月,还经常扣员工工资,不给工资,
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工伤不给工资,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老班,过年拖欠员工工资怎样办,每个月都拖,
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先协商,协商不成,可收集证据向相关部门举报,或通过诉讼方式解决。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询每个月都上班,公司都拿着拖欠的工资,怎么办
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用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工每月的工资都以压一个月为目的合法吗?
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如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一个月工资,只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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