开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不...
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公司开除员工怎么赔偿
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无故开除员工赔偿标准
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公司开除员工赔偿标准是什么?
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
赔偿不公司开除员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
公司开除员工赔偿标准是什么,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司开除员工赔偿标准是什么
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费。 《劳动合同法》第四十条第 一、...
公司开除员工赔偿标准是什么?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费。 《劳动合同法》第四十条第 一、...
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离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司破产按什么标准赔偿员工
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公司破产后,一般不需要赔偿员工,但按下列标准补偿员工:员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;六...
公职人员被开除的赔偿标准
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职...
公司员工离职赔偿标准
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工被公司开除赔偿标准是什么?
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同...
公司开除员工的赔偿标准是什么
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。劳动合同法:第八十...
公司开除员工员工赔偿标准
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1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
员工解散公司赔偿标准
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公司解散除额外发一个月的工资,还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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公司裁员补偿标准是什么
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司开除员工赔偿标准?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条第四十一条规定解除劳动合同或裁员的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司开除员工,赔偿标准
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
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公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
公司可以开除员工吗
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公司开除员工赔偿标准
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1、可以作为解除劳动合同并主张经济补偿金的依据; 2、工资应当结清; 3、经济补偿金中涉及的月工资应为3896*3 4、对,不是辞职,是解除; 5、如果开除你,没有合法理由的话,属于违法解除,你可以主...
开除公司员工赔偿标准
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同...