辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
图文64人已浏览
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解除合同,赔偿金按照什么标准赔偿
图文57人已浏览
根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
视频1,642人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,828人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
图文210人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文240人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
视频540人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频694人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频631人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司原因开除员工怎么赔偿
问答584人已浏览
企业开除员工如果是因为劳动者存在法定过错情形的过失性辞退的,不需要赔偿劳动者,如果是无过错辞退的按照劳动者在单位的工作年限赔偿劳动者。劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
图文217人已浏览
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
图文249人已浏览
根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
图文147人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,214人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,208人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员应该按照什么标准赔偿?
问答584人已浏览
用人单位因经济裁员解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职, 公司应当与其解除劳动合同, 应当按照什么标准赔偿?
问答584人已浏览
首先,我想知道公司解雇你的理由和形式,这个很重要!一般来说比较容易找到本案的突破点。其次,对应公司这种违法解雇的行为,在讨回拖欠工资的基础上(肯定可以讨回,并可以要求额外赔偿),你有2种选择:1、让公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤应当按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
工伤应以不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者
图文71人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司补偿员工工资按什么标准
图文188人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员因公殉职赔偿标准2021
视频7,159人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司与员工解除劳动合同,应该按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有开除员工应根据什么赔偿
问答584人已浏览
第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果辞退孕妇应当按照什么标准赔偿
图文97人已浏览
辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
视频12,765人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司没有开除员工补偿标准
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工员工赔偿标准
问答584人已浏览
1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询