书面劳动合同的订立有何法律规定
图文14人已浏览
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
图文179人已浏览
1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对不订立书面劳动合同赔偿年限,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,405人观看
周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,744人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同法关于什么可以订立书面劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
图文255人已浏览
依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我国法律上规定劳动合同签订年限标准是多久?
图文8人已浏览
现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。面对不同的年限,选择...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不订立书面劳动合同赔偿年限,法律上的标准是什么,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
视频3,141人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,802人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,791人观看
李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询为什么应当订立书面的劳动合同
问答584人已浏览
劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》的主要调整对象,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系两种。在司法实践中,事实劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候订立劳动合同书面合同是最新的
问答584人已浏览
法律分析 从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不订立书面劳动合同赔偿年限,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同一定要书面通知吗,法律上的标准是什么
图文10人已浏览
解除劳动合同一定要书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么情况下才算是订立书面劳动合同?
图文163人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?
图文116人已浏览
超过1年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同赔偿的额度上限是多少钱
视频548人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
视频7,078人观看
张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询遇到不订立书面劳动合同赔偿年限,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法建立书面合同期限
问答584人已浏览
劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经劳动者同意不订立书面劳动合同违法吗?
问答584人已浏览
【法律意见】用人单位不愿签订,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动者不签订劳动合同的赔偿标准
问答584人已浏览
您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦,第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
图文176人已浏览
没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>订立劳动书面合同的原因是怎样的
图文127人已浏览
劳动合同以书面形式订立,有利于明确当事人双方的权利义务,避免合同纠纷的产生,有利于劳动合同的履行和纠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
越权订立的合同是不是可撤销合同
视频1,341人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,967人观看
徐佩律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动合同订立的标准是什么,订立劳动合同需要注意的法律问题有哪些
问答584人已浏览
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未订立书面劳动者经济补偿标准
问答584人已浏览
如果单位存在如下几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅需要提前三十天提出,而且还有权索要经济补偿金:(第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:)(一)未按照劳动合同约定提供...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不订立书面劳动合同赔偿年限,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立书面劳动合同的程序怎么走
图文24人已浏览
订立书面劳动合同的程序是:劳动者和用人单位协商合同内容;拟定劳动合同;双方签字或者盖章,劳动合同是劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>违章的赔偿标准是什么
视频465人观看
方丹丹律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同不续订的赔偿标准
问答584人已浏览
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未在劳动合同期限内与用人单位订立书面劳动合同有什么法律责任
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询