未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同超过三年未签如何赔偿
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关于超过三年未签劳动合同怎么赔偿 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>超过2年没有签订劳动合同
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用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿
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未续签劳动合同工作超2年的没有赔偿,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订书面劳动合同的劳动者可否要求赔偿
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订,超过一年未续签,有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同超过一年赔偿方式是什么
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超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。用人单位自用工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>签劳动合同一定要订书面合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对我赔偿超过一年未签劳动合同的
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用人单位没和职工签订劳动合同,已经属于违法行为。用人单位自用工之日起满1年没有与职工签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同超过一年还能申请仲裁么
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可以申请仲裁。正因为超过一年没有签订劳动合同,劳动者才能够要求用人单位赔偿未签订劳动合同一年之内的双倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同应怎么判,劳动合同法吗
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同是企业人事经理的主要职责之一。因不能归责于用人单位的,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同的,应当认定为未履行工作职责,由个人承担不利后果,不支持未签订书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同,仲裁时效多久
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未签订书面劳动合同,要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询超过一年未签订劳动合同可以终止劳动关系吗
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超过一年未签订劳动合同,应视同为签订了无固定期限劳动合同,是不能随意终止的。如果用人单位解除劳动关系,就是违法解除无固定期限劳动合同,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位超过一年未签订劳动合同该如何申请赔偿
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1、未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始,要求单位支付双倍工资。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、法律依据:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同超过一年了还能主张赔偿吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的法律后果是什么样的
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年不签订书面合同可以视为已经签订无固定期限劳动合同吗
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超过一年不签订书面合同的,才可以视为已经签订无固定期限劳动合同。符合以下条件的,单位有义务与劳动者签订无固定期限劳动合同。否则,单位应当承担责任。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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