单位没有签订劳动合同，我辞职能得到什么经济补偿
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没有签订劳动合同双倍工资和双倍经济赔偿金。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
签定了无固定期限后辞工能否得到赔偿
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如果是主动辞职，没有补偿；但如果是和公司协商解除劳动合同的，就可以有补偿了。就看你当初是如何离职的了...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对签了无定期合同辞职的，是否能得到经济补偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
签无限期合同的好与坏，以及签了无限期合同后主动辞职的，可以获得经济补偿吗
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签订无固定期限劳动合同对于劳动者是有利的，有更好的劳动保障。固定期限劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿...
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2023签订无固定期劳动合同辞职是否可以得到赔偿
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依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，劳动者提出，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签订劳动合同，辞职是否有经济补
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一年内都可以申请劳动仲裁！ 劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，劳动仲裁完全免费，我是专...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
签了无定期合同辞职的，是否能得到经济补偿？，律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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男方提出离婚女方能否得到补偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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关于加班费的辞职能否获得经济补偿？
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一、劳动者与用人单位之间实际发生的符合法律规定的经济补偿和加班费应该可以得到。 二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团
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中外合作企业到期解散,职工合同未到期能否得到经济补偿金
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可以。按法律规定每工作满一年可补偿一个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团
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在竞业限制期内辞职的话还能得到经济补偿吗
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劳动者辞职后如果在竞业限制期内遵守相关约定的，可以获得经济补偿。对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同不到期，已交了辞职报告，能得到啥补偿
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如果是主动辞职，除非单位有符合劳动法规定的法定事由导致劳动者主动辞职，否则基本上没有补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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遇到签了无定期合同辞职的，是否能得到经济补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休年假辞职后能得到经济补偿吗？
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建议不要主动辞职，如果单位辞退你你可以要求经济赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团
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被迫离职，是否可以得到相应的经济补偿金，劳动者辞职有经济补偿金
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一，被迫离职，如果是当事人自身的原因造成的，符合我国劳动合同法第三十九条规定的，是得不到相应的补偿的，如果是单位的原因（用人单位单方解除劳动合同等）可以获得相应的经济补偿金： 1，如果单位拒绝支付的，...
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解除劳动合同是否能得到经济补偿？解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定，只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定违约金条款：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者...
青海在线咨询顾问团
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工伤离职能否得到经济补偿,法律是如何规定的
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工伤职工主动离职的，一般不能得到经济补偿；如果是因单位被依法宣告破产、被责令关闭、被吊销营业执照等情...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签合同到期了辞职合同是否有效
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劳动合同到期，劳动者不签等于辞职；用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，需要支付经济补偿，经济补偿按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
2022年劳动合同到期劳动者不续签,是否能获得经济补偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
天津在线咨询顾问团
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单位是否有权不经过职工同意，强行改签合同，是否能够得到经济补
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依据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以变更劳动合同必须双方协商一致，不能单方变更。若单位单方变更，属无效行为。若单...
北京在线咨询顾问团
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遇到签了无定期合同辞职的，是否能得到经济补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工合同到期后不续约能否获得经济补偿金
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员工合同到期后不续约一般不能获得经济补偿金。员工主动辞职不续约的，不可以主张经济补偿金；员工因用人单...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
职工自动辞去职务能否取得经济补偿金？
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可以，但是前提为公司存在未买社保及拖欠工资违法行为。...
香港在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同后，劳动者提出辞职，会不会得到经济补偿？
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《...
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