请病假三天,请病假算不算病假
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病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明...
工伤认定前算病假工资应该怎么样办
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工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的,劳动者可以向用人单位提出赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十三条...
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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鉴定工伤前请的是病假,决定定后怎么申请病假改工伤假
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是可以的,只要认定为工伤,那么从员工受伤开始,在需要休息的期间都是算停工留薪期,以医院开具的疾病证明书的时间为准,单位需要支付员工工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
请病假没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用...
在认定工伤的时候,请问工伤后复发算病假吗
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旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条...
不明白,就问一问
工伤认定前请假算病假吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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军训请病假会扣学分吗
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病假工伤可以申请工伤认定吗
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
病假4天要求工伤认定算工伤吗
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如果因工作原因算作工伤,具体情况建议来电详询。...
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只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤...
工伤前请假算不算工资
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算,停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资...
请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
请事假扣工资吗
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请假不发工资合法吗
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请问这样算病假吗?请假算不算病假
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这是属于带薪休假,不能单纯的按照病假来计算。请问您现在是涉及工伤赔偿还是您目前的恢复情况是如何的需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。...
工伤引起的旧病复发的请假算病假吗?
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工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福...
请病假之后工资算工伤吗
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很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。很多人就问了,如果是因为工伤的原因请假,那么工伤请病假会扣工资吗?按规定工伤期间是不扣工资的...
工伤认定结果出来前单位按病假算需要医院假条吗
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在提出工伤认证请求期间,并不需要提供病假证明文件。首先,病假证明主要在职工自身患有除职业相关病症之外...
办病假能改工伤认定吗
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劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间...
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学校法定假日不放假算不算违法
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员工病假多久可以开除
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工伤认定申请是否必须提交病假条, 工伤认定需要提交病假条吗
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没有法律规定申请工伤认定必须提交病假条,但应当提交治疗工伤医疗机构诊断证明书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...
请病假没有病假条算旷工吗? ?
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
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工伤假后可以申请病假吗
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在遭受伤害过程中,您有权享受到健康医疗休假的假期,并能够获得规定内的病假薪酬作为补偿。 同样重要的是...
产假节假日算不算在内
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请假去看病算病假吗
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劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。病假期间,劳动者可以获得病假工资的。...
工伤认定期间是病假还是工伤假
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工伤认定期间工伤假。如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期不属于病假。发生工伤事故,进行劳动能力障碍鉴定后,工伤事故不属于生病,所以不计算病假。工伤停工留...