特殊劳动关系解除的经济补偿金是否需要支付
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>特殊工种解除劳动合同
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劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工在特殊的时期能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动关系能以特殊病名义吗?
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工在特殊的时期能否解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除职工还在带病期间
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工在特殊的时期能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系长期中止能否解除
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劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>由于非法解除劳动关系能否提前解除离职
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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发生工伤期间合同到期不能解除劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊工种有哪些
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工在特殊的时期能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否解除或终止三期女职工劳动关系?如何解除劳动合同
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用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满仍在企业工作能否解除劳动关系
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将形成事实劳动关系,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,用人单位应当及时补签书面劳动合同,否则将产生不签订劳动合同的法律后果,支付两倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律风险。 企业应当及时与员工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工劳动关系确认后,用人单位能否与职工解除劳动关系?工伤职
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工伤职工中,一级至四级伤残的,保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止;五级、六级的,经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动关系能否解除?
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未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系解除后能否做工伤认定
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工伤发生在解除劳动关系之前,劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工种人员在退休时怎么办理工资的和职工的劳动关系
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不能。根据我国有关法律的规定,特殊职业退休后不属于劳动者,与使用者建立雇佣关系的,不能认定为劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3)》第7条规定,使用者及其招聘的已依...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工在特殊的时期能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工的工作特殊劳动保护是什么?
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女职工哺乳期的特殊劳动保护包括以下内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;不得安排哺乳期女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老职工被解除劳动关系有时效期吗?
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已经达到退休年龄。属于劳务关系,不是劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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