特殊劳动关系当事人是什么
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特殊劳动关系当事人是: 1.协议保留社会保险关系人员; 2.企业内部退养人员; 3.停薪留职人员; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>特殊病可以解除劳动关系吗
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特殊病可以解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的除外。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对特殊劳动关系是否适用劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询特殊劳动关系是指的哪些
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1、特殊劳动关系,是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系适合劳动法吗?
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劳务关系不能适用劳动法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系
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《中华人民共和国劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。《中华人民共和...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
特殊劳动关系是否适用劳动法,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询特殊劳动关系是否要赔偿经济补偿金?
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>特殊劳动关系的相关内容是什么?
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特殊劳动关系是一种用工关系,首先在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中提出。为了维护劳动力市场的正常秩序,保障劳动者的合法权益,上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发了《关于特殊劳动关系有关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对特殊劳动关系是否适用劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工在特殊的时期能否解除劳动关系
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女职工特殊时期的劳动关系不可以解除,解除的属于违法辞退,须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系适用劳动合同法吗
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雇佣关系不适用劳动合同法调整。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主和雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( )
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劳动法上的特殊群体如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到特殊劳动关系是否适用劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务关系是否适用劳动仲裁
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劳务关系不适用劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年特殊劳动关系是指什么呢?
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1、特殊劳动关系,是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>特殊劳动关系是什么?怎么区分?
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一、什么是特殊劳动关系现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特殊劳动关系解除的经济补偿金是否需要支付
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>特殊人员劳动关系什么意思
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特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到特殊劳动关系是否适用劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者存在双重劳动关系是否合法
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我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法:雇佣关系有什么特殊
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劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主与雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系向法院起诉解决。根据《民事案件案由规定》,雇佣纠纷需要劳动合同纠纷。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>适用于劳动关系纠纷的劳动关系法有哪些?
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1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国社会保险法》 4、《中华人民共和国就业促进法》 5、《中华人民共和国行政处罚法》 6、《中华人民共和国行政许可法》 ...
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