哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资
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哺乳期用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询哺乳期女职工与哺乳期工人解除劳动关系应得到哪些赔偿?
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法哺乳期解除合同吗
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哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少,律师怎么看
哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期离婚宝宝会判给谁
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动法哺乳期女职工给多少钱
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按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可否因哺乳期解除劳动关系
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
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不可以,这是违反劳动法的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期女职工劳动保护特别规定
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《女职工劳动保护特别规定》限制用人单位在女职工哺乳期对其降资的行为,也限制了用人单位以哺乳期为理由与...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工解除劳动合同, 女职工有哪些权益?
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1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期的大概要住多少天?
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女职工哺乳期是一年的时间,一般每天有两次哺乳的时间,每次是三十分钟左右。女职工生育多胞胎的,每多一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
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哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期女职工工资福利待遇受到影响,哺乳期女职工能否解除劳动合同
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公司的做法不合法,您可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期妇女劳动合同能解除吗哺乳期妇女属于
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工出现劳动关系可以不去解除吗
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女职工在特殊时期的劳动关系不能随意解除,除非该职工有法律规定的过错行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期被公司解除劳动关系可以要求赔偿吗
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
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