哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资?
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哺乳期不能解除劳动合同,否则就是违法解除,单位要支付违法解除赔偿金,在职期间的工资需要全额支付给你。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动关系要给予补偿金吗
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公司解除劳动合同关系是需要给劳动者相应补偿的。如: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系长期中止能否解除
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劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期用人单位能否解除双方劳动关系?
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对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工,考虑到其特殊的身体情况,法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时,从劳动者的角度,在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作了12年,现在正是哺乳期,公司要解除劳动关系
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤三级解除劳动关系是否能获得赔偿
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工伤三级解除劳动关系除过失性辞退外,属于违法解除,由用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁期间,劳动关系是否解除
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可以。因确认劳动关系发生的争议,可以适用《劳动争议调解仲裁法》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在哺乳期公司能开除吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工与哺乳期工人解除劳动关系应得到哪些赔偿?
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除高管职务劳动合同关系是否解除
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公司解除高管职务劳动合同关系不解除,劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式; 但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期届满能否解除劳动关系
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医疗期届满能解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询小孩在哺乳期能离婚吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询女职工在哺乳期、产期、哺乳期能否解除与公司签订劳动合同的期限?
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你好,一、法律依据 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期解除劳动关系能否补偿?
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劳动合同到期终止劳动关系,是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第1...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系是否解除了劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询2022年哺乳期公司解除劳动关系具体应该如何赔
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期解除劳动合同是否应有补偿金
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1、女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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