劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
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解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>哺乳期的劳动合同到期解除赔偿金怎么算?
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期公司协商解除劳动合同,我怎么要求补偿呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询哺乳期公司解除劳动合同合法吗,我要求公司赔偿我们的损失怎么办?
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根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条:...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资
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哺乳期用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期公司解除劳动合同员工应当获得什么赔偿
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女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期公司协商解除劳动合同,我怎么要求补偿呢,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司不续签可以要求公司补偿吗哺乳期劳动合同
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期公司协商解除劳动合同,我怎么要求补偿呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在哺乳期内合同到期公司是否有权解除劳动合同
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同的,如果劳动合同到期应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期公司要求协商怎样解除合同?
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合同未到期,公司提出解除,赔偿标准: 合同期限未满用人单位单方解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到哺乳期公司协商解除劳动合同,我怎么要求补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司要求解除劳动关系怎么办?
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司居然要与我解除劳动合同,我向劳动局起诉了赔偿,公司在哺乳期内解除劳动合同赔偿金有多少呢?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期间公司要求签劳动合同我该怎么办
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应当签订!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同协商解除后能不能要求经济补偿
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劳动者提出与单位协商解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司以公司原因调岗不给补偿,哺乳期内可以解除劳动合同吗?
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记住,作为哺乳期的你,千万不要主动提出解除劳动合同的事儿,否则没有双倍赔偿。只有用人单位主动提出解除,你才可以要求双倍赔偿。 此事儿要一分为二的看。如果单位因原部门解散而调整员工工作岗位,是出于生产经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期公司协商解除劳动合同,我怎么要求补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同要支付什么样的赔偿金
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劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司协商解除劳动合同并与我协商一致解除劳动合同应当如何要求赔偿
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你所在公司向你提出解除劳动合同并与你协商一致解除劳动合同的,应当按照下列标准向你支付经济补偿金:1、经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资?
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哺乳期不能解除劳动合同,否则就是违法解除,单位要支付违法解除赔偿金,在职期间的工资需要全额支付给你。...
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