哺乳期员工主动辞职有赔偿吗
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哺乳期员工主动辞职没有赔偿。 哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工主动离职是否还有哺乳假
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用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女员工哺乳期主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询还在哺乳期的员工主动离职如何处理
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法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但你主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,你主动辞职的话,没有补偿。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳假是半年吗?哺乳期女职工有哺乳假吗
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一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工哺乳期主动离职,律师怎么看
哺乳期怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哺乳期公司逼迫员工自动离职
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你可以拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期能主动离职吗
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可以,主动离职没有时间限制,受限制的是辞退。法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,主动辞职的话,没有补偿。根据《女职工劳动保护特别规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工哺乳期主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请哺乳假工龄工资涨吗?女职工哺乳期工资怎么算
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职哺乳期哺乳假,员工的哺乳假是几个月呢?
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一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一须享受的假期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到女员工哺乳期主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职是否还有哺乳假?员工离职还有未完的哺乳假怎样办?
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期能否延长哺乳假
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《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在哺乳期、产期、哺乳期三期女职工的劳动权益应予补偿吗
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工主动离职补偿规定,法律是如何规定的
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哺乳期员工主动离职的补偿规定:哺乳期员工主动书面申请离职,且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期主动离职离职还有赔偿金吗
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劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条): 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括用人单位支付的劳动报酬低于...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期、产期、哺乳期三期女职工主动辞职的,应该如何处理
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当事人主动辞职,确实不理智,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障的。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工哺乳期主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期自动离职,工资怎么算?
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根据相关法律规定哺乳期加班怎么算的相关内容,如以下说明: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚宝宝会判给谁
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询单位的一个女职工在哺乳期,哺乳期期间能否辞退员工?
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期、哺乳期的特殊劳动保护有哪些
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为保护女职工的身体健康,法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度...
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