被公司辞退了入职不到一个月工作怎么计算
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期一个月不到被辞退
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试用期一个月不到被辞退,如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职不到一个月被辞退如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一个月被辞退该怎样办
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试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反《劳动合同法》的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退,属于违法辞退的有双倍赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不到一个月被辞退如何处理,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询入职不到一个月被辞退后一共需要赔偿多少费用
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月怀孕不到一个月公司犯法会被直接辞退吗
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发现怀孕不会在一个月内被解雇,除非孕妇在试用期内被证明不符合就业条件;依法追究刑事责任;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;严重违反用人单位规章制度;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不到一个月被辞退如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职八个月现无辜被辞退,该如何维权
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可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金,另外如果没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不到一个月被辞退可以获得哪些赔偿的谢谢
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职不到一个月被辞退如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到一个月就离职,怎么处理?
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同, 被辞退了,如何拿回工资
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。不想投诉或者投诉未解决问题的,劳动者可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>到辞职一个月内扣绩效奖如何处理
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工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者工作不满一个月辞职如何处理
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职一个月被辞退可以要回来吗
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肯定是可以要回来的,你有劳动合同吗?合同中明确约定绩效工资吗?你有工资条吗?建议你申请劳动仲裁,至于具体怎么申请劳动仲裁,需要哪些证据,你方便的话可以打电话给我,我具体了解你的情况,我再为您详细解答,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不满一个月被辞退,如何拿到相关补偿
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。第四十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不到一个月被辞退如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出辞职一个月公司不让走如何处理
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提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半个月该如何辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
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1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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