怀孕期间用人单位不安排我工作
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员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?
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工伤痊愈后,需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请,如果领导据不安...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假期间单位安排工作违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位在待工期间先安排年休假违法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作需要,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权,出现开工不足的情形,统筹...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时间安排
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工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间单位安排工作违法吗,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间能否安排女职工工作?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何安排工作?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间单位安排工作违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间必须要保留原单位工作岗位吗
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产假必须保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假过后公司不安排工作违反的法律
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劳动者向公司协商,协商无果可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假期间单位安排工作违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不安排工作构成违反劳动法吗
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1、用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、不愿意解除劳动合同的,可以要求用人单位支付生活费。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位有安排的假期复婚吗
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复婚在单位里面有假期。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间是否有权拒绝安排工作
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女方在产假期间,有权拒绝单位安排的工作。我国法律规定,用人单位强行安排工作是违反劳动法的,员工有权拒绝工作安排;若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>借调后原单位还可以安排工作吗
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借调后,原单位还可以安排工作的。但是,借调后原单位一般不会再安排工作了,否则的话也不会同意借调出去。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交钱安排工作违法么
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用工单位以任何名义收钱都是违法的,可以拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卫生间移位装修违法吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询6级单位安排工作降低工资合法吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>6级可以在单位安排工作吗
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可以安排适当工作本人有权决定工作或解除劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间单位安排工作违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公休假单位能强行安排吗
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公休假单位不能强行安排,由国家安排。公休假包括公休假日和公共假日。公休假日指法律规定或者依法订立的协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕后请病假可以请工作单位安排工资吗
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>51假期定假日用人单位安排工作的怎么支付工资
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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