待岗期间必须在单位上班吗
图文1,909人已浏览
待岗职工不用去单位上班。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假真的可以保留原岗位吗
图文178人已浏览
必须保留原岗位,如果原岗位过于劳累,可以安排减轻工作。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假期间必须要保留原单位工作岗位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保必须要办停新单位才能交
视频7,329人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
视频5,784人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询产假必须保留原岗位吗
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>产假期间单位安排工作违法吗
图文1,038人已浏览
女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>档案必须是在工作单位吗
图文1,196人已浏览
档案不跟着工作所在的城市没有任何影响,除非你是进入事业单位或者国有企业,必须档案在你工作单位。而以后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间必须要保留原单位工作岗位吗,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
视频8,755人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频6,924人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询换工作了社保怎么转移到新单位
视频13,730人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工产假必须保留原岗位吗
问答584人已浏览
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假必须要注意保留原岗位吗
问答584人已浏览
必须保留。根据有关规定,用人单位假期间,用人单位应当保留其职务。此外,如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动,用人单位应减少劳动量或安排其他可以根据医疗机构的证明适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间必须要保留原单位工作岗位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
晕倒在工作岗位单位要负责吗
图文631人已浏览
上班期间晕倒公司应该负责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤没好清,单位必须要假条吗
图文128人已浏览
工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作后户口必须要迁到单位吗
图文1,811人已浏览
不是。户口可以有两种选择,第一种就是跟着到工作单位,或到工作单位所在的城市,不管是公司集体户还是人才...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
视频2,455人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
视频43,742人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到产假期间必须要保留原单位工作岗位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假是否必须保留原岗位
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的; 另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间能否保留原岗位?
问答584人已浏览
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工休产假期间原工作单位是否保留
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位主要工作岗位有没有探亲假
图文549人已浏览
有探亲假,探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被征兵了能保留原单位工作
图文1,677人已浏览
退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。原工作单位应当按照对具...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,147人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位交了医保原来的农合咋办
视频10,592人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间原岗位是否保留?
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工休产假期间原岗位是否保留
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间必须要保留原单位工作岗位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
党关系必须转到工作单位吗
图文626人已浏览
党关系应当转到工作单位。如果工作单位建立了党组织的,应将党关系转移到单位党组织。如果工作单位尚未建立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>醉驾必须拘留吗
视频3,056人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假一定要保留原岗位吗?
问答584人已浏览
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假真的需要保留原岗位吗
问答584人已浏览
产假必须保留原来的职位。用人单位不得因女职工怀孕而降低工资,并与其解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询