产假是否必须保留原岗位对产假问题

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• 问员工产假必须保留原岗位吗
  

  在职工休产假，单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问产假必须要注意保留原岗位吗
  

  必须保留。根据有关规定，用人单位假期间，用人单位应当保留其职务。此外，如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动，用人单位应减少劳动量或安排其他可以根据医疗机构的证明适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同。第六条女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

• 问产假是否可以保留原岗位
  

  必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的； 另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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