产假真的可以保留原岗位吗
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必须保留原岗位,如果原岗位过于劳累,可以安排减轻工作。...
劳动合同中的岗位是否必须明确
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在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位,因为单位可能存在调换岗位的情况。...
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遗嘱是否必须公证
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醉驾必须拘留吗
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产假必须保留原岗位吗,有没有法律规定
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产假必须保留原岗位,原岗位过于劳累的,可以安排减轻工作。在职工休产假期间,单位必须为其保留原岗位,不得因怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除或者变更劳动合同。...
岗位补贴是不是每个月必须发
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岗位补贴是每个月必须发的。 岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补...
公益性岗位必须是城镇户口吗
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是的。公益性岗位的原则就是原企业下岗工人,由财政出资进入相应的单位就业并由财政缴纳社会保险。这里需要...
不明白,就问一问
产假是否必须保留原岗位?,律师怎么看
社保必须要办停新单位才能交
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离婚地点是否必须在登记地
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公积金单位必须强制交吗
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产假真的需要保留原岗位吗
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产假必须保留原来的职位。用人单位不得因女职工怀孕而降低工资,并与其解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。...
在单位招聘时是否必须确定岗位内容
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
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转社保必须去原单位开证明吗
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办理转移是需要开社保证明的,但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同,总的...
职业禁忌症必须调离岗位吗
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所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工,由于身体状况等原因,经检查其极易因相关职业危害接触而患职业...
双重户口必须保留原始户口吗
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所谓双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口...
刑事拘留最长多久必须放人
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离婚房产必须过户吗
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岗位调动可以依据工作原则否则必须服从?
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
请产检假导致给我调下岗位,是否必须服从?我有了二胎
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首先根据《北京市工资支付规定》(北京市XX令第142号)规定,劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资,所以单位应给予您充分的时间进行产前检查。其次,《劳动合同法》第三十五...
劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位
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员工的工作岗位在劳动合同中不一定要明确,因为单位可能会换岗位。...
待岗期间必须在单位上班吗
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待岗职工不用去单位上班。...
原岗位取消,公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
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继承房产必须公证吗
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2次酒驾拘留5天必须执行吗
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单位调整岗位是否必须和员工协商一致
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用人单位应依据法律规定或约定进行调岗,在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。换句话说,在用人单位因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方调整员工的工作岗位。...
岗位调动是不是必须服从
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
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公益性岗位必须做满三年吗
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公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月...
代位继承必须要满足的四个要件是什么
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员工休产假期间原工作单位是否保留
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必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
产假是否有岗位津贴
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如果女职工是机关、事业单位职工的,在其产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:1、...