公务员工龄认定缺少合同
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工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工龄认定需要用工资条吗
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认定工龄时可以使用劳动者的工资条,但主要是依据职工的档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工龄认定一定要合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询合同骑缝章一定要盖吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工龄认定一定要合同吗
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1、不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 2、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员...
广西在线咨询顾问团咨询我>>临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
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临时工没签合同,能算工龄。根据相关法律规定,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同不满一年认定工龄
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劳动合同不满一年,按实际工作的时间计算工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄认定一定要合同吗,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询物业合同纠纷一定要先催交吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工龄认定一定要有合同吗
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1、工龄认定一定要合同,可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。 2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。 3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定是不是一定要合同
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1、工龄认定一定要合同,可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。 2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。 3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以...
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工伤认定认定后一定要有病历才能认定吗
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可以。单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>评残要一定要做工伤认定吗
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申请工伤评残一定要工伤认定,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>视同工龄必须自己去认定吗
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视同工龄不一定必须自己去认定的。视同工龄认定也就是视同缴费年限,是指在实行基本养老保险制度之前个人的...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>债权转让合同效力要怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工龄认定一定要合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄认定需要签合同吗?
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工龄认定不需要合同。 不需要劳动合同来计算工龄,工龄是从劳动者进入公司的那一天开始计算的。 一般员工进入公司时,公司会为员工签署入职登记表,上注明入职日期;如果员工的工厂牌照上写着入职日期,也可以计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定需要签合同吗
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没有必要签订合同。计算服务年限不需要劳动合同。服务年限从工人进入公司的那天起计算。一般员工进入公司时,公司会为员工签署入职登记表,注明入职日期;如果员工的品牌上有入职日期,也可以计算服务年限。《中华人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定需要劳动合同吗
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看样子你不懂社保这一块啊!先问下,你换的单位还在同一个城市吗?还有,工龄认定那是有法律规定的,你交过社保,社会劳动保障部门有你的档案,以及有你缴过的历史记录! 新单位不承认,那是新单位涉嫌有违反劳动法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是视同工龄的认定
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养老保险视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前,个人的“工作年限”,可以直接算作社保的“缴费年限”也...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤一定要做认定才能重新认定吗
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工伤认定程序违法需要重新认定。工伤认定应客观公正,程序公开,如果申请工伤认定的职工及近亲属、用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询阴阳合同效力如何认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工龄认定需要提供劳动合同吗
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非公有制经济组织从业人员考录机关事业单位工作后,符合条件的工龄计算应当提供劳动合同和缴纳社会保险金的证明。 由于工资、工龄认定问题政策性比较强,而且我们不清楚您本人的具体情况,无法给予具体有针对性的解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定一定要劳动合同吗
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄认定一定要合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换单位工龄需要重新认定吗
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换单位工龄并不需要重新认定,因为工龄认定依据,连续工龄满十年,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者认定工龄需要签订劳动合同吗?
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非公有制经济组织从业人员考录机关事业单位工作后,符合条件的工龄计算应当提供劳动合同和缴纳社会保险金的证明。 由于工资、工龄认定问题政策性比较强,而且我们不清楚您本人的具体情况,无法给予具体有针对性的解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定,什么是工龄认定
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工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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