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签劳务合同时劳动者没有拿到一份，劳务合同生效吗？

2024-04-21 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在一些实际情况中，雇主并未向劳动者提供完整的劳动合同。经过了双方的签署与加盖印章后，这类虽然不完备但已生效的劳动合同同样受到法律保护。对此，作为劳动者的您有权向相关劳动监管部门进行投诉申请，以获得您应享有的权益——即重新获取一份完整的劳动合同。而关于劳动合同的合法性，最关键的因素在于其主体是否符合法律规定。换句话说，只有劳动者及雇佣单位都具有作为劳动合同主体一方的充分资格，才能够使劳动合同在法律意义上真正生效。例如，当个体公民参加到劳动法律关系中时，他们必须同时具备享受劳动权利的能力以及实施实际劳动的能力；而同样地，要想让雇主成为合法的劳动合同主体，他们也必须具备相应的用人权力并且能够实际履行用人行为。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

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