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根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位提供。...
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1、可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对方补签。 2、若用人单位能够提供合同复制文本的,最好不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为用人单位方执有,一份有劳动这执有
劳动合同没有给员工违法。 劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动者可以通过以下方式维权: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议,其中一份劳动合同由用人单位保管。 2、当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解; 3、不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者,属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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