试用期辞职理由
图文101人已浏览
用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工无正当理由辞退怎么赔偿
图文401人已浏览
无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对试用期辞退需要有正当理由吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,258人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期辞退需要有正当理由吗
问答584人已浏览
试用期辞退当然需要有正当理由。 在试用期内,劳动者有过错或不符合录用条件的情况下,可以与其解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
图文183人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期需要提交辞职辞状吗
图文172人已浏览
在试用期辞职,需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退需要有正当理由吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,466人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,918人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期辞退需要有正当理由吗?
问答584人已浏览
试用期辞退当然需要有正当理由。 在试用期内,劳动者有过错或不符合录用条件的情况下,可以与其解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退需要正当理由吗
问答584人已浏览
试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退需要有正当理由吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无正当理由辞退员工能得到赔偿吗
图文128人已浏览
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
图文301人已浏览
劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件: 1、在试用期间...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗
图文167人已浏览
试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由,在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,549人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞退需要有正当理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退是否需要有正当理由才可以
问答584人已浏览
试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退需要理由吗
问答584人已浏览
试用期内辞退员工需要理由,按照《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以无理由辞退吗?
问答584人已浏览
如果公司违法解除你,应该支付你经济赔偿金,如果是证明试用期不符合公司要求,解除与你劳动关系,属于合法解除。关于社保,这部分需要你与公司协商,法律上规定社保应该有公司支付给社保局而不是现金支付给个人。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工需要注意什么
图文125人已浏览
单位不得随意辞退试用期员工,只有在员工符合法定情形时才可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
图文191人已浏览
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
视频51,743人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频688人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有转正的吗
问答584人已浏览
1、到了转正时间,就必须享受转正待遇,否则,公司违法,是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你,需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期,公司也不能随时解雇你,《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间怀孕可以被辞退吗辞退需要理由和赔偿金吗
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退需要有正当理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在在试用期是否可以无理由去辞退
图文152人已浏览
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,914人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以无理由辞退吗?
问答584人已浏览
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后可以无理由辞退吗
问答584人已浏览
试用期不得无理由辞职。没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。 用人单位在试用期内无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询