单位不发年终奖是合法的吗?
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如果单位慌称效益不好不发年终奖,而年终奖包含劳动者的工资在内的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不给发奖金是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被政纪处分单位奖金是否不发
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要看处分结果,行政警告的可以称职或合格,是享受年度考核奖金的,记过以上的一般是不确定等次,不享受年度考核奖金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞职不给我们上季度奖金
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劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给发奖金是否违法,律师怎么看
单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位刮奖的发票是否合法
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1,税务局明文规定:凡是要报销的有兑奖联的发票一律不得刮奖,兑奖联不得撕掉,否则不能做为报销凭证。税务局的规定是合法的。2,职工的付款行为时职务行为,该行为的权利义务应由单位享有,故刮奖的射性利益也应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位年终奖金发给谁
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1、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给发奖金是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤单位有权不发绩效奖金吗?
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具体要看公司与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起,所以被用作广泛的激励机制。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位利益不好不发年终奖违反什么法律?
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单位称效益不好不发年终奖不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后单位不给发奖金能申请劳动仲裁么
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可以的。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不给发奖金是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠奖金违法吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位,福利和奖金不发放
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首先建议您跟领导谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。其次若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。如果对仲裁结果不满意,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位是否应该发给员工一定的奖金
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>效益不好不发年终奖是否违法
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单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>科室奖金不公开是否违法
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科室奖金不公开违法,可以实名举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位拖欠奖金不发了不发怎么办
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>到年终休年假,扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗
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你单位的做法违发。 第一:根据劳动法的有关限定,员工享有每年带薪休假的权力,这是公司的义务之一,员工休假期间,公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求,你有权向劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给发奖金是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖金发不发给谁算
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如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小区挨家挨户发传单违法么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位称效益不好不发年终奖能否合法
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单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的工资,此时,停发年终奖无异于拖欠工资。《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不给单位是否违法
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1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据...
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