劳动合同里要写明薪资待遇吗

劳动合同中的工资待遇不写明写

问答584人已浏览

一、劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。 二、劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...

安徽国家电网工资待遇劳动合同里会写吗

问答584人已浏览

这个问题，你可以参考以下回答 只要工资数额不低于最低工资标准即可 2，这张纸条与主合同实际上无关，外派补贴可以视为一种公司福利或不固定奖金 3，公司的做法合法，虽然不合理，这是一种典型的规避法律风险的...

劳动合同中薪酬待遇怎么写？需要注意哪些？

问答584人已浏览

劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。...

不让员工写个明确的薪资待遇吗？

问答584人已浏览

很多公司都有类似的情况，不在劳动合同中写明工资，如果你遇到这种公司。只有两种选，一、不接受，另谋高就。二、接受，但自己保留好相关的有关薪酬的资料证明，以便后面万一产生劳资纠纷时出具并要求赔偿。...

薪资待遇怎么写

问答584人已浏览

劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。...

劳动法规定不签劳动合同有双薪待遇吗

问答584人已浏览

根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...

劳动合同内的薪资待遇包括哪些内容

问答584人已浏览

1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职...

工作合同里面没有薪资待遇可以么

问答584人已浏览

劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...

员工无需签订劳动合同即可享受薪资待遇吗

问答584人已浏览

在员工离职的情况下,劳动者已经提供了劳动部分对应的报酬,这些报酬不应该被取消。如果用人单位有能力支付剩余的工资,应该及时足额地支付。 如果劳动者自动离职,这被视为违法解除劳动合同,用人单位应当承担由...

劳动合同中的薪资问题要标明吗

问答584人已浏览

与公司签订劳动合同中的薪资问题一定要标明吗？是的，《劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动...