劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合同。在您入职后，由新的劳动合同予以替代。法律规定，劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司的劳动合同不写清楚转正后薪资，怎么办
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申请劳动仲裁。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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撤销效力待定的合同可以吗
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李先映律师|联合创始人，10年经验在线咨询
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
转正工资待定劳动合同是否有效
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1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。2、劳动监察部门会给予用工单位行政...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同应该不体现薪资待遇吗？
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根据法律规定，在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同只写薪资而不写工资合法吗
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劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同转正薪资可以写待定吗，律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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劳动合同转正证明一定要写转正工资么
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劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的...
河北在线咨询顾问团
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转正工资待定劳动合同怎么规定的呢？
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1、不按约定时间发放薪资属于违约行为，同时也是拖欠劳动者工资的行为，按劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同中薪资待遇包括哪些
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1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资不写劳动合同可以吗
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劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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转正申请书可以代替劳动合同吗
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在实际操作中，员工提交了正式的转证申请并不能完全替代签署劳动合同这一重要环节。尽管如此，我们依然建议...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动合同转正薪资可以写待定吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只写了试用期工资，没写转正后的工资，可以吗
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应该都写明不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者...
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劳动合同法未转正可以解除合同吗？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
浙江在线咨询顾问团
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同写可以调岗调薪合法么
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首先，必须明确的是，工作岗位的调整，实质上是对劳动合同主要条款的修改和变更。在这种情况下，用人单位拥...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资，是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗：如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
财产保险合同可以转让吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在无固定期限劳动合同中,是否可以降低薪资待遇?
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无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口，而不与劳动者续约，侵害劳动者...
山西在线咨询顾问团
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转正劳动合同书用工资写清楚么
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劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同没签合同可以没有工资待遇吗？
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劳动合同中没有工资待遇的，暂时可以不签。劳动报酬属于劳动合同中的必备条款，用人单位与劳动者需要约定清...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同底薪写错了可以按照合同来吗？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到委员会处理，申请赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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每年加薪幅度可以写进劳动合同吗？
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有关那个每年加薪幅度可以写进劳动合同吗，关键问题是，第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标...
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