劳动合同薪资待遇都有哪些规定
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劳动合同薪资规定还有必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同应该不体现薪资待遇吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定不签劳动合同有双薪待遇吗
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
云南在线咨询顾问团咨询我>>我找到一份工作可是劳动合同不体现薪资合理吗?
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劳动报酬是劳动合同的重要条款。该劳动合同没有载明劳动者的工资报酬,合同形式违法。 你可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同转正薪资可以写待定吗
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劳动关系领域之中,最核心且至关重要的议题便是有关用人单位向雇员支付薪酬的规定与做法。想必各位在日常生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该不体现薪资待遇吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内的薪资待遇包括哪些内容
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1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该不体现薪资待遇吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有工资待遇合法吗?如何办?
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如果劳动合同没有工资待遇,那么劳动合同就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题
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疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题如下。 国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资待遇...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同时薪资待遇空白合法吗签几份合同
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合法,因为可以通过补充约定薪资待遇进一步完善合同。签订几份依据当事人约定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同应该不体现薪资待遇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪资待遇约定的相关规定有哪些
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准,工资标5彐准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定工资标准变更事宜,但要按照变更劳动合同的相关规定进行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被约定有待降薪应该怎么做
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的工资待遇不写明写
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一、劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。 二、劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>停薪待岗是不是劳动合同终止
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停薪待岗不是劳动合同终止。 停薪待岗是劳动关系和人都没有离开单位,只是在等待单位有新的工作岗位就回单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问问签劳务合同和劳动合同的工资待遇是不是不一样
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解决: 1.可以与用人单位协商。 2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉. 3.解除劳动合同,申请补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同中的工作地点和薪资待遇在劳动合同中应当明确的内容有哪些
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《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》相比,增加了以下内容: 增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。这些内容是劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资劳动者应该怎么办
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可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动合同上写的薪资低于约定薪资劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该不体现薪资待遇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有关在劳动法病假待遇病假应不应该扣工资?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 2、除劳动法第二十五条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2002年解除劳动合同工资待遇
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参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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