转正工资待定劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问转正是否需要签劳动合同
  

  转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问劳动合同转正工资怎么算
  

  劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以我认为，即便你写了转正申请，但是用人单位在未批准转正前，你仍处于试用期，无法按照转正工资标准要求第四个月的工资。

• 问劳动合同没写工资是否有效
  

  劳动合同里面没有写工资合同是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,065人已观看

• 1'19
  未经房东同意转租合同是否有效

  2,237人已观看

• 1'40
  效力待定合同有哪些种类

  833人已观看

• 1'13
  工程转包合同是否合法

  1,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同上不写工资待遇是否有效

  242人已浏览

• 
  劳动合同中没有约定薪资待遇是否有效

  183人已浏览

• 
  工资低于约定工资是否有效劳动合同

  132人已浏览

• 
  劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效

  140人已浏览