可以在劳动合同签了第二天自离吗
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如果与单位协商一致,是可以离开的。但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。《中华人民共和国...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期第二天可以走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期以后员工可以马上走吗劳动合同
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合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期没有签合同,第二天可以拿到工资吗
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试用期3天没签合同有工资,工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试岗第一天可以签劳动合同吗
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劳动者应尽量与用人单位签订劳动合同,包括试用期合同,但如果因为单位不肯签合同,只要劳动者与用人单位之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期第二天可以走吗?,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期了,可以走人,什么是劳动合同?
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劳动合同到期后能否离开:1、合同到期后能否立即离开。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是使用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定入职第二天走可以吗
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入职后第二天可以离开,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期第二天可以走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期,第二次签订劳动合同期限签多久合适
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一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租房到期当天搬走还是第二天
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房租到期当天必须搬。租赁期限届满,承租人应按合同日期迁出承租的房屋。如果承租人需要继续使用该房屋,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期日是当天还是第二天
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具体按合同的约定走合同,上面应该写的很明确。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动合同到期第二天可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年前签订的劳动合同到期了,劳动合同到期可以直接走人吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不让走可以报警吗
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告知用人单位不再续签劳动合同,到期后劳动关系终止,按照法律依据已经可以走了。如果他不让你走就是违法了。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期第二天不去算离职吗
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算。劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三方劳动合同没到期限可以主动辞职吗
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第三方劳动合同没到期限,员工可以主动辞职。如果员工过了试用期的,需要以提前三十日书面通知用人单位的方...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询签了劳动合同, 到第二天不干了, 可以不给工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位不给劳动者结算工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 违约的话, 可以马上走人吗?
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劳动合同到期后可立即离开,但应做好相应的工作交接。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期第二天可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同当天辞职可以当天走吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询假期第二次劳动合同到期
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遇到节假日,劳动合同期限一般是顺延的,假期结束后你可以选择是否续签劳动合同。续签须采用书面形式。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同第二天就不想干了可不可以直接走人
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劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位; 没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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