受伤了,工伤认定期间单位注销了怎样办?
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单位在没有经过清算前,是不能被注销的,你一定要注意报纸、电视等消息,看看有没有这个方面的公告。如果发...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤
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根据我国相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对单位注销劳动者的工伤认定情形怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定工伤单位不承认,劳动者怎么写申请
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1、劳动者申请工伤认定,单位不承认,劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤的特殊情形是什么
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劳动者工伤情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位注销劳动者的工伤认定情形怎么样,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询单位不承认劳动者工伤怎么办
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根据我国工伤保险条例的相关规定,职工发生工伤事故,职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位注销劳动者的工伤认定情形怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么才能查到单位为工伤者去劳动部门做劳动认定
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工伤认定吧去劳动局查询即可。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者劳动合同的情形是用人单位的相关规定是什么的
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》 第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到单位注销劳动者的工伤认定情形怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对劳动者有哪些可以认定工伤的情形
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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>受伤了,工伤认定期间单位注销了怎样办?
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单位在没有经过清算前,是不能被注销的,你一定要注意报纸、电视等消息,看看有没有这个方面的公告。如果发现及时维权,向债权人会议申报债权。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者注册地不一致工伤会怎样
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应当在参加工伤保险地申请工伤认定和工伤保险待遇。用人单位注册地和实际经营地点不一致的,职工发生工伤事故,应当在参加工伤保险地申请工伤认定和工伤保险待遇。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位注销了怎样做工伤鉴定呢?
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关于单位注销了怎么做工伤鉴定是这样的,第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位不认为是工伤的情形
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同的情形,劳动者的解除权如何认定其效
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离职就不属于原来员工了,已经解除劳动关系。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的情形??用人单位应该注意?
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劳动合同法的第三十九条规定的劳动者有“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位注销劳动者的工伤认定情形怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应当如何认定劳动者旷工
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符合下列条件的,单位能认定为职工旷工:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;且没有经过用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位不为劳动者申请工伤认定劳动者或者其亲属提出工伤认定怎办
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劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位劳动者不承认工伤属于什么情况
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劳动者受伤,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,如果用人单位不承认的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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