工资是指用人单位根据国家规定或者劳动者本人申请
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者可在多长时间内申请认定工伤
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如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定期间用人单位不报,劳动者个人或者组织不申请认定为工伤的
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高级人力资源管理师谢炳城认为:跟用人单位协商,让其按法定程序进行工伤认定申报。用人单位不申报的,职工本人或亲属可以在工伤发生后一年内,备齐资料直接向社保局申报工伤认定,认定为工伤的,用人单位按法律规定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者申请工伤的时效
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劳动者申请工伤的时效为两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位或者是劳动局没给劳动者的那份合同
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可以向单位索要劳动合同。如果发生劳动争议时用人单位不给合同,用打卡记录、考勤表、工资条、同事证言等证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下,律师怎么看
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在试用期内,劳动者或者劳动者提出工伤认定申请,如何办理
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一、先申请职业病诊断/鉴定,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不为劳动者申请工伤认定劳动者或者其亲属提出工伤认定怎办
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劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者或用人单位单方面解除劳动合同
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位合并或者分立后劳动者怎么办
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用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者工伤认定申请要钱吗
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根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新规定中,哪些用人单位或者劳动者可以向劳动者申请不定时工作时间或者工作制
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤事故后,劳动者与用人单位或者劳动者如何申请工伤保险赔偿
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首先、申请工伤认定;工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。申请工伤认定时需要提交劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请由个人或者用人单位申请
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用人单位在事发后1个月内申请,受害人在事故发生后1年内申请有效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定用人单位无故拖欠劳动者工资
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属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在用人单位发生工伤后,其劳动者如何申请工伤认定和赔偿
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一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤如何申请用人单位赔偿
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1、在建筑工地发生工伤,应先申请工伤认定,确定为工伤之后,才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者什么时候需要申请工伤认定
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申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定申请书下来后,用人单位不向劳动者申请工伤认定,该怎么办
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"工伤申请分为两种,一种是单位自发生工伤日起30天,主动申请。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请工伤认定用人单位不去怎么办
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用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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