劳动者应当被认定工伤的情况包括
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>哪些情形下职工受到伤害视同工伤?
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职工受到伤害视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿程序与标准职工在哪些情况下受到伤害的,应当认定为工伤或者其他情形受到伤害
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《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定为依法应当认定的哪些情形
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工伤包含诸多情况,也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生,但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么
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认定为工伤或视为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者受到哪些情形的,应当认定为工伤,工伤应当具备的条件有哪些
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
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扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的,可以认定为工伤的情况如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇
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劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情形下劳动者属于工伤
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劳动者属于工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>从业人员符合什么情形应当认定为工伤
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职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么样的行为算故意伤害
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者受到哪些情况的伤害,应当认定为工伤,工伤保险条例如何规定
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以下情形之一造成的,即属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中受到伤害的, 应当认定为工伤或者其他伤害的情形有哪些
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是的第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生哪些情形的,应当认定为工伤、应当认定为工伤或者不待受伤
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十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤
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工伤保险条例规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工伤认定时间以什么为准
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劳动者工伤认定时间标准为:第一,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
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1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因为交通事故受到伤害,可以认定为工伤的情形及相应赔偿问题
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劳动者因为交通事故受到伤害,属于下列情形之一的,应当认定为工伤:一、工作时间或者工作时间前后、工作场所或工作区域内,工作中或者从事预备性、收尾性工作时,被车辆致伤的;二、因工外出期间发生交通事故手动伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出工伤认定的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在上下班期间,劳动者受到伤害,是否可以认定为工伤有哪些具体情形
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符合以下情形的通常情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤或者视同工伤吗?
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你可以先向劳动保障部门申请进行工伤认定。再据认定结论主张相关的权利。 依照工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,但职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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