被公司开除后被赔偿怎样规定
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被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于违法开除的,公司应当继续履行劳动合同或者按经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>抽烟被公司开除公司违法了吗
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是否违法取决于公司的内部规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违反公司规定被公司开除了有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工违反公司规定被开除有赔偿吗?
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因员工严重违反公司规章制度解除劳动合同的,用人单位不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到“严重”的程度,否则用人单位还是要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
上海在线咨询顾问团咨询我>>因为违反公司制度被开除赔款吗
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1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?
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员工违反公司规定被开除是因劳动者自身过错被开除,用人单位可单方解除劳动合同,没有补偿金和赔偿金。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司规定被公司开除了有赔偿吗,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工违反公司规定被开除有赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规定被开除有补偿吗
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具体要看你违反的公司规章制度是否被定义为可以开除的程度,如果是,则公司不用向你支付补偿;如果你违反的公司规章制度并没有被定义为开除的程度,而公司却开除你,公司属于违法解除劳动合同,则应该按经济补偿标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司规定被公司开除了有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定开除是否需支付补偿金
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到违反公司规定被公司开除了有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规定开除,公司有赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除,有没有赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定被开除有补偿吗?
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员工违反公司规定被开除没有补偿。法律规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除有补偿吗
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因员工严重违反公司规章制度解除劳动合同的,用人单位不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到“严重”的程度,否则用人单位还是要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司规定被公司开除了有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司因违反规定被开除
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被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除可以要求公司赔偿吗
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不可以,因为当事人应该为自己的错误行为承担责任。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
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