今天我被公司开除了，我没有违反公司所有制度
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可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我上班打牌违反公司制度被开除，能有赔偿金吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形，如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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、犯错公司说是严重违反制度被开除、有补偿吗？
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我上班打牌违反公司制度被开除，能有赔偿金吗，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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因旷工违反公司制度，解除我应该赔偿我吗？
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如果劳动者因为旷工违反了公司的规章制度，那么，公司根据劳动合同法的规定，是有权解除劳动合同的，所以，也不存在什么赔偿问题。...
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违反公司制度被辞退能得到赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过，并向劳动者公示，且解除劳动合同...
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公司领导和我打架，按公司制度要开除请问有赔偿金吗
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果违反公司规章制度被开除的有工资吗
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即使违反规章制度解除劳动合同，公司也要足额及时支付劳动报酬，建议到劳动部门举报或者提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到我上班打牌违反公司制度被开除，能有赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违反制度，合同期没到，公司要开除，我，能否得到经济赔偿？
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公司严格按照规章制度开除是没有经济补偿金的，但要看你是否事先知道该制度，以及制度是否在单位进行公示等综合考虑。...
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违规上夜班我能不能被开除公司？
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律师解答 拒绝上夜班公司是否开除分情形：公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除；公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除。...
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我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
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可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉...
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违反公司规章制度被辞退，公司需要付赔偿金吗？
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违反公司制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第 一、如公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工违反约定被公司开除能得到赔偿金吗
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这要看该公司的规定合法与否、合理与否、有没有公告，是否经过民主程序制定，是否通知了工会。公司开除员工不应该随意。具体详情，欢迎来电咨询。...
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严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度，由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外，对于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况，请自行根据实际情况及相...
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遇到我上班打牌违反公司制度被开除，能有赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
严重违反公司制度开除流程
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严重违反公司制度开除流程如下： 1、了解情况：公司管理层会先了解员工违反制度的具体情况，例如违反了哪...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
违反制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
问答584人已浏览
单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳...
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因严重违反公司考勤制度被开除，能得到补贴吗？
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根据以下规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同，且没有补偿。，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
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