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工厂没有和员工签劳动合同犯法吗？

2024-06-23 6人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
依据劳动法第11条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果你正常离职，是不可以扣除你正常工资的，如果你自己单方面离职，公司无权扣你工资，但是可以对你以违反公司内部规定予以处罚，包含罚款．所以说如果你单方面离职是可以扣你钱的．按照你的情况，工厂没有和你签合同，本身就已经违反劳动法．
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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