工作十天辞职如何拿工资法律是怎样规定的?
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劳动者有获得劳动报酬的权利。...
辞职扣工资法律是否规定呢?
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劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维...
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没有施工资质的合同是否有效
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作20天无劳动合同算是全额辞退吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
辞职扣工资20%是劳动法规定的吗
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辞职扣工资20%不是劳动法规定的,不合法。 用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准,因劳动者本人...
工作20多天签了合同怎么辞职
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工作20多天签了合同可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、劳动者提前3...
不明白,就问一问
工作20天无合同辞职是否有工资,法律的规定是什么,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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续签劳动合同的法律规定是什么
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合同无效的法律依据有什么
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工作两天被辞退是否有工资
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是的。在工作期间,被用人单位解雇,或者可以得到工资。但因工作错误造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止...
辞职10天后,员工是否有工资?
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在实际工作中,如果员工在短短十天入职后选择离职,且在事前没有签署试用期的相关协议,仍然有权依法领取其应得的工资报酬。在试用期内,如果员工决定终止与用人单位的雇佣关系,只需依照法律规定提前三日向用人单位...
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试用期内辞职不发工资是否合法,法律的规定是什么
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试用期也是有工资的,试用期辞职单位不给发工资是违法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉。 在试用期辞职,...
工作未满20天签订劳动合同能否辞职
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
压工资辞职时能否不给,法律的规定是什么
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压工资辞职时不能不给。用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位应在解劳动合同时一次付清劳动者工资;用...
辞职了怎么礼貌的要工资
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阴阳合同是否违反合同法规定
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辞职有不干20天的工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
工作20天没签合同辞职证明怎么写?
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
提前十五天辞职是否是合法的,法律的规定是什么
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劳动者提前十五天辞职一般是不合法的,但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。劳动者转正的,一般需要提前三十日书面提出辞职;如果未转正的,一般提前三日告知单位即可。...
签了合同后辞职有工资发么,法律是如何规定的
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签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬,即使在中途辞职其工作上的付出...
三天试岗期无工资合法吗,法律的规定是什么
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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工资压15天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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小工厂工作20多天辞工有工资吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
员工辞职扣20% 是否有效
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合同是有效的,但是员工辞职扣违约金20%是指当月工资的20%还是什么。是无效的条款。如果单位克扣员工工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以...
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拖欠工资,辞职有赔偿吗,法律的规定是什么
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若劳动者因用人单位拖欠工资,而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若是劳动者向劳动行政部门举报...
企业辞退员工是否有补偿
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辞职了工厂压一个月工资合法吗,法律的规定是什么
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辞职了工厂压一个月工资不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
拖欠工资,辞职有赔偿吗,法律的规定是什么
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若劳动者因用人单位拖欠工资,而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若是劳动者向劳动行政部门举报,经该部门责令期限支付,仍不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...