劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法82条和47条冲突吗
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没有冲突。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同47条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法47条规定的劳动合同有哪些条款
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法47条关于经济补偿金的规定
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中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>劳动合同法里面的第47条第二款是什么?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同47条,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年劳动合同法第46条47条的规定是什么
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一、劳动合同法第46条47条主要规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以及补偿标准。 二、法律依据有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法第47条是?
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不矛盾,因为在我国除了标准工时制度,还有综合工时制和不定时工时制度。标准工时制:根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同47条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法合同47的具体内容是什么吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中的劳动合同条款和劳动合同有何不同
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国关于劳动合同法47的相关内容是什么
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对于劳动合同法47的相关信息我在这里也不是很知道,但是在这里希望下面的这些信息对你有所帮助!经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同47条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏省劳动合同条例第47条主要内容有哪些
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县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位劳动关系守法诚信档案。县级以上地方人民政府劳动行政部门对存在严重违反劳动法律、法规行为的用人单位可以向社会公布,并将有关情况通报有关部门。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第47条赔偿条款
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《劳动合同法》第四十七条赔偿内容:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭,公司终止劳动合同,按劳动法47条赔偿多少钱?
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法38条条款
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劳动合同法第三十八条内容如下:劳动者可以解除劳动合同的情形如下:第一是用人单位没按照劳动合同提供劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何终止劳动合同,劳动合同法终止劳动合同的条件
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终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第47条第二款具体内容有哪些
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根据劳动合同法第47条第二条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上海市劳动合同条例全文第47条具体内容有什么?
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订立非全日制可以采用书面形式,也可以采用其他形式。劳动合同当事人一方提出采用书面形式的,应当采用书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同47条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
朋友让我注意劳动争议仲裁47条,这条怎样理解?
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第4 7、4 8、49条应综合起来理解,简单表述就是:对劳动争议终局裁决,劳动者可起诉,用人单位不可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询第47条劳动者与用人单位解除劳动合同的,应当依照劳动合同法第37条的规定给予经济补偿
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【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同明确应该是47是怎么回事
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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