江苏省劳动合同条例第47条主要内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第33条主要内容有哪些?
  

  根据《中华人民共和国》的规定和该法施行前的有关规定，终止或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照标准确定。

• 问江苏省劳动合同条例第49条主要内容有哪些
  

  县级以上地方人民政府经济和信息化、、公安、住房城乡建设、卫生、工商行政管理、安全生产监督管理等有关部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

• 问江苏省劳动合同条例第48条主要内容有哪些?
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立行政执法责任制，加强对工作人员的培训、考核和监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门的工作人员应当依法行政，秉公执法，按照法定权限、程序履行职责。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,585人已观看

• 1'00
  合同成立的条件主要有哪些

  1,155人已观看

• 1'14
  公司合并合同的主要条款有哪些

  1,245人已观看

• 0'54
  买房合同主要看哪些条款

  1,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法47条规定的补偿内容有哪些

  193人已浏览

• 
  劳动合同法第二条内容有哪些

  647人已浏览

• 
  劳动合同法第十八条有哪些内容

  341人已浏览

• 
  劳动法47条赔偿内容

  198人已浏览