劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法第47条规定经济补偿细则
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劳动法第47条规定经济补偿细则如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同法里面的第47条第二款是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法里面, 第82条是什么意思?
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同是劳动法第几条
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根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>著作权法第47条的规定是
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《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利,只要是中国的公民,不论...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法里面的第47条第二款是什么?,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第47条赔偿条款
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《劳动合同法》第四十七条赔偿内容:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法里面的第47条第二款是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同47条的情形
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第二章关于合同订立的原则是什么
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第二次起诉离婚在哪里起诉
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法里面的第47条第二款是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第13条第二款第二款规定连续订立固定期限劳动合同的期限
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《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限的劳动合同外,应...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
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1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职劳动合同法第二十六条劳动合同法第三十六条规定的是什么
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第八十二条的理解与适用
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理解本条应当注意:一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同;二是合同必须以书面形式订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询人身攻击是法律第几条
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第三十九条第二款是违法行为吗
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没有专门针对此条的司法解释,按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十九条规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法47条规定的劳动合同有哪些条款
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法里面的第47条第二款是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于《劳动合同法》第二条第一款内容的问题
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根据《劳动合同法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法,国家机关、事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里面的辞职条款
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1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以终止劳动合同。2、劳动者提前通知终止劳动合同,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以终止劳动合同。3...
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