用人单位不给员工给工资条合法吗?
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员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>有工资条和工作证能起诉用人单位吗
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对用人单位给的工资条有什么作用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询著作权有什么作用
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位支付工资应当制作什么
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用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位是怎么给职工结算工资的
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用人单位支付职工工资的方式: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班用人单位给多少工资
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位给的工资条有什么作用,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询用人单位20号才给工资?
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有工资吗包括用人单位应该给你什么
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1、所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假,如果有加班的,工资要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。2、用人单位没有义务给你发放什么财物。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位给的工资条有什么作用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
让用工单位开除了,用工单位不给工资,怎么办?
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么单位可以作为用人单位
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以下单位可以作为用人单位: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; 2、...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>电工服刑用人单位还给开工资
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不工作了没有工资的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位给的工资条有什么作用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位按照什么条件给劳动者最低工资的
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对艰苦条件下的劳动者,最低工资是如何规定的情况如下: 对体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100分贝,累计日工作6小时的艰苦条件下的劳动者,其最低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者支付给用人单位的工资能否算作用人单位的资产或是营业成本呢
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位支付给员工的工资不能算作用人单位的资产。可以算作用人单位运营成本之一。资产是指企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。任何...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资是指什么,用人单位
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后用人单位多久给工资
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位开除我,说不给工资
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去劳动部门申请劳动仲裁。要给工资的,无过错解除劳动合同,会得到补偿金,违法解除合同会的到赔偿金。你有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资条的作用有什么
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工资条是诉讼和劳动仲裁的证据。在劳动争议中,工资、考勤记录等可以作为维权的依据。工资条上的数据可以让工人更清楚地了解企业制定的工资分配方案、个人工资福利构成、各种保险缴纳和扣除情况。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任被辞用人单位有工资吗
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需要看是否是在试岗期内,以及是否属于调岗后不能胜任,若是在试岗期内辞退的,是没法要求经济补偿的,若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并额外支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位给的工资条有什么作用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工用多给一个月工资作为遣散费吗
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试用期辞退员工,如果员工无过错,用人单位需要要赔偿一个月的工资作为赔偿金,如果劳动者具有《劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>社保卡的作用和用途是什么
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询在不同的用人单位工作该怎么算工资?
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在不同用人单位工作时间将累计。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。例如:王某先后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位只给三分之一的工资
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主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。协商不成提请仲裁。如有疑问可一对一咨询,请对此回复给予...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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