用人单位职工产假有多久
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>申请离职后,被辞退,用人单位需要给我工资吗?
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要看单位让离开的终的原因是你申请离职还是辞退。因你申请离职,单位不用给;单位辞退,需要给经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职后用人单位多久给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位怎样支付工资给职工
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
海南在线咨询顾问团咨询我>>因用人单位不给三倍工资离职克扣工资怎么办
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当您离职之后遭遇雇主恶意减扣薪资时,请务必采取一些必要的行动:首先,建议您积极主动地与雇主进行深入而...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后用人单位多久给工资,律师怎么看
职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询私人单位员工离职后给不发工资合法吗?
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可以申请劳动仲裁维权的。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后原单位所欠的工资不给。
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公司拒绝为您办理档案转移手续的行为不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,所以您是有权向公司提出辞职的。同时,根据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后用人单位多久给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人
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单位严重违法,可以委托律师劳动仲裁解决...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后多久单位办理停保
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离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保。 社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职用人单位不给工资如何解决
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试用期辞职用人单位不给工资的解决方式如下:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职后用人单位多久给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位离职后多久可以不发工资和协议?
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公司不发工资劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者除解除合同外,还可以要求用人单位支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工,单位给工资吗
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位不签,不买,离职后个人申述期是多久
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只有有关工资报酬的劳动纠纷最迟可在离职一年内提出仲裁申请,其他劳动争议从权利被侵害开始计算,如不签劳动合同就是从入职当天开始计算一年内需提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期离职但单位不给工资怎么办?
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资多久能够辞职
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单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询犯挪用资金罪被抓后多久判刑
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工辞职单位给多少工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在离职后多久可以给劳动者签劳动合同?
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后用人单位多久给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠多久不发,单位不给
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位破产工资会多给吗
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用人单位破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后多久才可以跟用人单位签劳动合同
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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