职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位职工产假有多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询女职工产假用人单位有什么规定
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关于女职工的劳动产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间单位没有对女职工参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资;以及由用人单位支付相关的生育医疗...
江西在线咨询顾问团咨询我>>国有单位人员滥用职权罪多久量刑
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国有单位人员滥用职权罪的判罚标准: 1、房国有单位人员滥用职权罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>女职工产假有几天女职工产假休息多久
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位职工产假有多久,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年产假哺乳假规定,单位女职工产假是多久?
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由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定,女职工生育享受不少于90天的产...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后用人单位多久给工资
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位职工产假有多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
机关事业单位职工病假最长是多久
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作做医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位产假是多久2022
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法律对女职工在从事劳动过程中予以特殊照顾,对于怀孕的女职工,可以享受98天基本产假,二孩以内的计生奖...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职新单位多久可以休年假
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入职新单位满一年有5天年假。具体内容如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位职工产假有多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位的是多久有工资
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试用期工资不得低于同类工作正式员工的80%,不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工产假休假条例
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写请假条即可。。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。具体的可以查阅当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有职工恶意病假怎么办?
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员工恶意病假是严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数长等情况解除劳动合同;而且员工串通医生开虚假病条,企业可以根据严重违纪直接解除劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位禁止职工休年休假范围有哪些
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用人单位禁止员工休年假,劳动者可以求助当地劳动保障局。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>事业单位聘用人员有产假吗?
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找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签完字就可以了。 1、单胎顺产者,给予产假九十天...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询事业单位女职工哺乳假是多久
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关于事业单位女职工哺乳假有如下规定 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞职后多久可以离职
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劳动者是随时都可以辞职的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位职工产假有多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位生育假长假有多久?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位扣押女职工的产假工资怎么办
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单位的这种做法违反了《劳动合同法》。应该支付被扣押的工资和双倍的经济补偿金。建议向当地社保局劳动监察部门申请劳动仲裁。需要提供劳动合同书作为证据。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>福建省厦门市同安区单位职工产假多久
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。...
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