公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
发病不发工资,公司不给怎么办
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首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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有劳动合同,没有签劳动合同,公司怎么给员工发工资?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
劳动合同可以不发给员工吗
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劳动合同不可以不发给员工。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动...
有劳动合同怎么不发工资
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有劳动合同不发工资的可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察...
不明白,就问一问
劳动合同公司不给员工发工资怎么办,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
公司不给劳动合同,工资不按时发,工资没按劳动合同发,怎么解决
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包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
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公司不给签劳动合同离职不发工资如何处理
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公司不给签劳动合同离职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,索要工资和不签合同的赔...
公司与员工解除劳动合同劳动者不同意怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。...
公司企业倒闭员工工资一直不给发怎么办?
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如果公司解散后一直不发工资,劳动者可先和公司协商;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动行...
员工代公司签合同违约怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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公司被裁员,员工没有签劳动合同,公司给我发工资吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
公司不给员工签劳动合同, 员工自己找公司要工资, 公司不给钱合法吗
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不合法。 没有证据,有证人,事实劳动关系有证人证明以及每月工资入账也是可以证明的,可查询到转入账号是否属于该企业。 中华人民共和国劳动合同法第七章法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
员工公司要是倒闭了,劳动局不给发工资,怎么办
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公司倒闭,劳动局不会给职工发工资。公司拖欠职工工资,无论其倒闭与否,均应由公司支付,人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门,负有监督职责,并无支付工资的义务。公司倒闭的,应当按照《破...
公司没有给劳动合同给员工合法吗
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通...
劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司不给员工买保险,不签劳动合同,又没有劳动合同,可以不发工资
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要...
公司一年没有批准劳动合同, 但是有员工离职, 公司不给发工资怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者是公司一职员,因个人原因辞职,按辞职程序办理手续并且批准,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳...
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工资多发给员工不退怎么办
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1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。 2、多发的工资...
辞工不批自离不发工资怎么办
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公司不给员工签劳动合同,员工可以向劳动局告他双倍工资吗,怎么办
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员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,双倍工资仅仅受理入职一个月后到一年之间,于劳动仲裁受理前一年重合部分。同时以拖欠工资为由解除劳动关系,要求单位结清工资同时支付解除劳动...
员工不按时给公司发工资怎么办?
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建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...