企业员工受伤谁应该负主要责任
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企业员工受伤属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费...
外包人员在本单位受伤, 谁负责
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外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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企业是否应该承担社会责任
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职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任,该不该负责任或
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这个需要区别对待的,如你是故意违反的话就不算工伤,分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤,则享受工伤待遇,单位需负责医药费、住院期间的伙食费,复诊的来回车费、受...
实习期间在单位受伤单位应负全责么
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员工没有实习期这个阶段,可以约定试用期,但不是实习期。另外因公负伤的认定标准为:在工作时间和工作场所...
单位意外工伤老板应该负责吗
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要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情...
不明白,就问一问
在单位以外受伤企业应该负怎样的责任,律师怎么看
窗台漏水物业应该负责吗
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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军训负责人的责任
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一在一个单位打工十一年,他所在单位应该负怎样的责任
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要看人是否死亡,如果48小时内死亡属于工伤...
在单位证工作呢,突发脑出血单位应该负怎么样的责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤,按自然生病对待,享受医疗期和医疗保险待遇,用人单位建立了完备社会保险的,除支付医疗...
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在单位证工作呢,突发脑出血单位应该负怎么样的责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但只是疾病而没有死亡...
单位隐瞒工伤应该负什么责任
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单位不申请工伤认定,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。...
我在个人企业打工,腿受伤、问应该负什么赔偿责任
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工作原因受伤属于工伤,去申请工伤鉴定,由医保或者企业赔偿。...
轻伤需要负刑事责任吗
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借钱不还担保人需负怎样的责任
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企业单位能否兼任单位技术负责人
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当然可以,法律没有强制规定都是可以的。...
如果员工在企业倒闭了单位应该怎样做才可以追究责任
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员工在工厂倒闭时可以向用人单位要求经济补偿。单位不支付或者未取消营业执照的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被取消的,可以直接向人民法院起诉。...
孩子在学校受伤,学校应不应该负责任,应该怎样处理!
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第17条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
单位该不该负责受伤者的误工费
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员工受工伤的,单位应当在其治疗期间支付工资。工伤赔偿待遇中误工费称为停工留薪期工资,由用人单位按月按...
八级伤残单位应该负那些责任呢
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首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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企业侵占学校财产应当承担什么责任
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员工在单位被外来闯入者群殴致使住院企业该负哪些责任?
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
单位该不该负责受伤者的误工费
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员工受工伤的,单位应当在其治疗期间支付工资。工伤赔偿待遇中误工费称为停工留薪期工资,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
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临时工在单位受伤应该是哪方负担
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临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系...
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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职工上班途中受伤, 用人单位应不应该负赔偿责任?
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上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
职业病,企业应该负哪些责任
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【法律意见】职业病,企业应该负的责任如下:1、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3、用人单位对不适宜继续...