实习期间受伤用人单位是否应赔偿
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实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
在实习期间受伤用人单位可以赔偿吗？
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实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。...
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在单位实习不想实习了可不可以更换单位
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若是大学生实习，需根据合同约定处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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临时工上班期间受伤应该找工作单位还是派遣单位负责
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1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
实习期间在单位受伤单位应负全责么，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
专职律师，9年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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2022年实习期间受伤，用人单位是否应赔偿
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实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。...
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单位车祸职工全责, 单位应该负责?
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司机对单位车辆事故负全部责任时，单位应当负责。员工应当要求开车出去办理公务的，属于履行职责的行为。根据《民法典》的有关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司...
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员工在单位病倒，单位应该负责吗？
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在工作时间，工作的地点，非自身原有疾病病倒，属于工伤，如果交的有社保，那社会保险劳动局赔偿，如果没有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在单位开车负全责，无伤亡单位要开除我怎么办？
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如果单位规章制度认定你这种情况属于严重违约，则单位可以开除；如果单位根本没有规章制度，单位不可以开除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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外包人员在本单位受伤, 谁负责
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外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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遇到实习期间在单位受伤单位应负全责么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位车撞人车主责全责单位应负责吗
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司机驾驶单位车辆交通肇事，负全责时，单位应负责。员工应单位要求驾车外出办理公事的，属于履行职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如...
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我现在在单位实习，我想问一下，实习期间公司负责投保险吗？公司
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）文件第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此在校生...
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实习期因工受伤,单位要延长实习期,合理吗?
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并不违法，也不是借口，只是这个企业不够厚道而已，实习期也可以完成达成试用期的目的和作用，实习和正式工作很多时候工作内容上并没有太大差异。但试用期并不是劳动合同的必备要件，双方同意完全可以不约定试用期，...
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在上下班期间付伤所在单位是否负责
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是否为交通事故...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在单位被人用刀捅伤，单位要负什么责任
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依据工伤保险条例规定，这属于工伤，单位应当支付工伤待遇。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
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单位行贿判几年
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身...
新疆在线咨询顾问团
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实习生上班期间单位用人单位拖欠实习生工资怎么办
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用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
广西在线咨询顾问团
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单位受伤应该单位负责定伤吗，还是自己个人去定伤残
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这是工伤。。。。。。要到劳动部门书面申报认定。。。。。。。定残也要由劳动部门鉴定。。。。。。。根据残...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任，该不该负责任或
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这个需要区别对待的，如你是故意违反的话就不算工伤，分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤，则享受工伤待遇，单位需负责医药费、住院期间的伙食费，复诊的来回车费、受...
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单位单位犯罪负责人应该受到什么处罚
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关于单位犯罪直接责任人员应当如何处罚，现行刑法没有明确规定。但《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应根据其在单位犯罪中的地位、作用...
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