单位工伤劳动者要负责哪些费用
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工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位隐瞒工伤应该负什么责任
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单位不申请工伤认定,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位该不该负责受伤者的误工费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任,该不该负责任或
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这个需要区别对待的,如你是故意违反的话就不算工伤,分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤,则享受工伤待遇,单位需负责医药费、住院期间的伙食费,复诊的来回车费、受...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位意外工伤老板应该负责吗
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要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不承担工伤赔偿责任该谁负责
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申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位该不该负责受伤者的误工费,律师怎么看
醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询临时工因工作受伤该由单位负责么
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临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工受工伤后,派遣单位是否应该负责
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派遣工受了工伤办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位该不该负责受伤者的误工费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤未认定工作单位应该负责什么?
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在工伤未被认定的情况下,公司是不需要承担责任的,如果认定为工伤,公司才要承担赔偿的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工在单位受伤应该是哪方负担
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临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位的工伤责任应该包括哪些费用
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如果用人单位缴纳了工伤保险,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系,由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位该不该负责受伤者的误工费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
相关的医疗费用该谁负责?哪些费用不由受伤者负责?
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建议协商解决问题,如果不能达到目的,则需要由法院裁决。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位车祸职工全责, 单位应该负责?
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司机对单位车辆事故负全部责任时,单位应当负责。员工应当要求开车出去办理公务的,属于履行职责的行为。根据《民法典》的有关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工作受伤单位不给垫负医药费,该怎么维权?
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残的鉴定费该由谁负责
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用人单位承担工伤伤残鉴定费用更为合理。工伤伤残鉴定费一般由用人单位支付,如果用人单位不支付的,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对方负全责,受害者如何获得误工费
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对方负全责,受害者要获得误工费的,可以通过协商要求对方支付,如果对方拒绝,当事人可以申请调解或者直接...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
窗台漏水物业应该负责吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工伤误工费最新赔偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询下班摔伤,应不应该单位负责呢?
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;……”《道路交通安全法》第一百一十九条:“(四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工上班途中受伤, 用人单位应不应该负赔偿责任?
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上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位该不该负责受伤者的误工费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
死者亲属的误工费由谁负责
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死者亲属的“误工费”指护理费,而非人身损害赔偿项目中的误工费,由侵权人承担。属于工伤的,则由工伤保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单包工、工人受伤应该还是工头负责
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1、工头是否有有承包资质2、单位亦有责任!,但不确定是连带还是部分过错我建议你面谈,我需要了解清楚后才能给你满意答案!“有困难找我,我很乐意为你排忧解难!”...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>之后用人单位负责人不明去向伤者该怎么办?
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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