没签劳动合同公司一直不发工资离职后怎样要回工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
公司一直不发工资,一直推迟
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。 附:劳动部 《工资支付周期》 第六条...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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工作十一个月没有辞职后公司一直不发工资
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试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。...
离职一个月后公司以工作没交接好不给发工资,
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
公司一直拖欠员工离职工资,公司一直不给,协商不了
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协商不了的可以考虑向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,公司在哪?...
不明白,就问一问
离职后公司一直没发工资,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职后上一家公司不解除社保
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公司离职后一直扣着工资且试用期一直没给上保险
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了工资,而约定的试用期工资又高于本条...
旷离公司后不发工资直接离职这合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
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离职后公司一直拖欠工资到底该不该起诉离职
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劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
工资,我用还吗,公司一直没给我离职证明
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可以申请劳动仲裁,依照劳动法及相关规定,用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的,从...
公司员工入职后一直请假,后辞职现在投诉公司要工资
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请假期间也是应该有工资的。所以说用工单位风险很大。...
公司一直不注销会有什么后果
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司有工资但是一直没发放
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有上班就应当发放工资。拒发可以按以下方法处理:1.向劳动局投诉。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
公司拖欠工资一直说给发, 然后一直不给发
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以要求支付一个月的代通知金; 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济...
公司一直拖着工资一直说给但是一直没有发
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你好依据劳动法,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
公司压了一个月工资之后离职后怎么发?
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公司压了一个月工资之后离职,在解除劳动合同时一次性发放。公司违法拖欠或者克扣劳动者工资的,由劳动行政...
从公司离职后没有按时发工资合法吗
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不合法,根据我国法律规定,劳动者和用人单位依法解除劳动关系的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳...
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离婚后抚养费一直没给怎么办
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如果公司一直没有注销会怎么样
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公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
开了一年公司离职公司没发工资打工合理吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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离职了!工资一直拖着不发
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建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
公司员工离职赔偿标准
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员工没到公司离职后可以拒发工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
离职后公司一直拖欠工资到底该不该起诉离职
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劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...