离职后公司一直拖欠工资到底该不该起诉离职

大家都在问查看更多

• 问离职后公司拖欠工资，应该怎样投诉
  

  劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，离职后原公司拖欠工资的 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。

• 问公司离职后一直拖欠工资怎么办
  

  离职后，公司拖欠工资的处理方法：1。首先协商，并与公司负责人协商。2、协商不能向劳动局报告。3、申请劳动仲裁，不接受仲裁裁决的，可以起诉本单位。

• 问离职后公司公司一直拖欠工资怎么办
  

  可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,976人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,288人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,344人已观看

• 0'50
  已经离职的公司拖欠工资怎么办

  2,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后公司拖欠工资该起诉吗

  635人已浏览

• 
  离职后公司拖欠工资该怎么办

  582人已浏览

• 
  离职一直拖欠工资

  153人已浏览

• 
  离职后公司拖欠工资应该怎么办

  202人已浏览