劳动者违约金需要承担
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同看劳动者是否存在违约?
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劳动合同违约的认定是应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询单位合同到期劳动者要辞职是否承担违约金?
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1、在合同未到期的情况下员工自行辞职的,如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者约定服务期的,劳动者违反服务...
青海在线咨询顾问团咨询我>>合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗
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劳动合同没到期劳动者主动离职,一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期间辞职需要赔偿吗
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劳动者试用期被辞退的话,是没有赔偿的。劳动者试用期被辞退一般按照实际的工作时间支付工资,支付的工资不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任,律师怎么看
买卖合同中如何承担违约责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询合同无法履行违约责任怎么承担
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旅游合同的违约责任该如何承担
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同中有违约金的规定,劳动者辞职需要承担相应的法律责任吗?
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《劳动合同法》侧重于对劳动者的保护,并促进劳动力市场的健康发展,所以,对于劳动者辞职基本没有限制,劳动者辞职一般也不需要支付违约金。即使有违约金约定,只要是不符合竞业禁止和单位出资培训并约定服务期的情...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里有违约金是否生效,什么情况下劳动者需要承担违约责任呢
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劳动合同里约定违约金必须符合法律规定,否则不生效。根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期要求员工辞职有哪些违约责任
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劳动合同辞职有没有违约责任要根据具体情况判定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违规解除合同需要承担那些赔偿责任
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劳动者违规解除合同,对单位造成损失的要承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承担违约责任需要解除合同
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承担违约责任不一定需要解除合同。违约责任适用于一方当事人不履行或不按照约定履行合同义务,致使合同目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>担保人死亡继承人是否需要承担责任
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定违约金的条款,如果签订后,劳动者是否需要承担责任
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《劳动合同法》第25条规定:如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定,不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。《劳动合同法》第25条明确规定除“专业培...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位在劳动合同中约定违约金的是否应当承担违约责任?
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不承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者中途辞职可以要求公司承担违约责任吗
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1、劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。 2、如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给用人单位造成损失的,需要承担向单位支付违约金的违约责任。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违反预约合同是否承担责任
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违反预约合同要承担责任。预约合同最早存在于买卖、使用贷款、消费贷款等个别合同中,然后被一些国家扩大到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询居间合同的违约责任是双方都有吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限届满后劳动者提出辞职的,劳动者需要承担哪些法律责任
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你想提什么问题我没看明白,所以我把相关的法律规定列出来,希望你看后有所帮助: 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在辞职后还有违约责任吗
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1、劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 2、劳动者违反服务期或者竞业限制的,有违约责任的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期辞职要不要担责
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不要。合同未到期是可以辞职的,只要提前30天通知用人单位就可以,不需要承担违约责任。但是,劳动者违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者辞职是否需要承担违约金, 时间一到就可以离职, 这种做合法吗
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劳动者按规定辞职,不需要承担违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
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