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劳务工与劳动工的区别有哪些

2022-05-01 48人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,187
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专业分析

劳务工与劳动工的区别，主要有以下五种： 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体； 2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系； 3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬； 4、适用的法律不同。劳动关系适用劳动法，而劳务关系则适用的法律依据； 5、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的，而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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