劳动者,给劳务工公司干。打工要不钱,怎么办,
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可以申请劳动仲裁要求支付劳动报酬...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者报酬和劳动工资总额的区别
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劳动者报酬和劳动工资总额的区别是,工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务打工者与劳动打工者有什么区别。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司不给劳动者给劳动者打工怎么办?
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1、根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的薪级工资与什么有关?
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劳动者的薪级工资与不同级别的岗位上的具体任职年限以及套改年限有关的。在我国的薪级工资的确定的标准中,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遗工是劳动者吗?
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劳务派遗工是劳动者。 劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务打工者与劳动打工者有什么区别。,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询夫妻打架与家暴有什么区别
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者走工伤与走医保有何的区别
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1、工伤待遇比医保更有针对性,更能保护劳动者权益。 2、首先是工资待遇。如果是工伤,住院、康复期间享受的是正常工资待遇,即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病,住院、康复期间算是病假,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是打工的是劳动合同吗
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是的: 1,当事人与用人单位建立了劳动关系,就是劳动者(也可以说是打工的); 2,劳动者与用人单位建立劳动关系这日起,就应该签订劳动合同。一,《中华人民共和国劳动合同法》: 1,是为了完善劳动合同制度...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务打工者与劳动打工者有什么区别。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的赔偿金与赔偿金有什么区别
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劳动补偿金与赔偿金的区别是:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般劳动局怎么给劳动者打工资会收钱吗
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劳动局不会收费,劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门,有国家税收供养,不用当事人付费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社区工作者有没有劳动法
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社区工作者是合同工的,只不过是没有编制的,适用于劳动法调整和保护的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三者责任险与交强险有什么区别
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳务打工者与劳动打工者有什么区别。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资与转正工资有什么区别, 劳动者转正后工资会有什么变化
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者转正后的工资是劳动者和用人单位协商一致...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>与被派遣劳动者订立劳动合同有什么区别吗?
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。劳务派遣单位不仅要与被派遣劳动者约定自己能够独立履行的事项,包括劳动合同期限、社会保险等。,还必须与被派遣劳动者约定用人单位需要履行的事项,包括被派遣劳动者的工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职的社保补偿与劳动者双倍工资有什么区别
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劳动法第三十八条中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在校大学生打工属于劳动者吗
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在校大学生打工不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬吗?
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用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者服务期与合同期限的区别
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服务期和劳动合同期限的区别主要有:服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资可以打欠条吗
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1、仲裁部门关于“最好的解决办法是和公司领导协商,先让领导打欠条给我”的说法是荒唐的。劳动者就是在无法从用人单位手中得到工资报酬,才不得已通过法律程序维护自己的合法权益的。仲裁委不但不依法裁判,反而出...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务打工者与劳动打工者有什么区别。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄对劳动者有什么影响
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1、工龄影响工资收入:有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资;在各类职称评定中,一般都会对工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者上班打架是工伤吗
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在上班的时候打架并不属于工伤,不能获得工伤赔偿,也不能享受工伤保险待遇,反而要承担一定的法律责任。在工作时间内发生安全事故导致劳动者受伤的,可以认定为工伤,此时需要赔偿劳动者的损失。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何打工才算加班
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加班是指用人单位在法定工作时间之外,安排劳动者工作的情形。 根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
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